Produkter & Koncepter
Organisationsudvikling
Den organisatoriske struktur skal understøtter Strategien i Virksomheden.
Mulige Checkpunkter – Den eksisterende Organisationsstruktur:
- Organisationsstrukturen har mere eller mindre været den samme de seneste år
- Organisationen er personbåret/afhængig af enkeltpersoner
- Organisationen er resultatet af knopskydning
- Klare Ansvar – Er det muligt entydigt at identificere ansvar på centrale områder i virksomheden?
- Er Organisationen ”Skæv” på områder som: Antal medarbejdere, Ansvar for virksomhedens Omsætning og Dækningsbidrag, etc.
- Etc.
En Organisationsudviklingsproces vil tage udgangspunkt i Strategien og sikre at Den Fremtidige Organisationsstruktur, understøtter den Overordnede Strategi og Mål.
En Organisationsproces vil typisk blive gennemført af en ganske ”smal” gruppe med CiManagement som Facilitator.
Som alle processer vil CiManagement tilpasse processen til virksomheden.