- 4. June 2026I mange virksomheder tager Ledelsesgrupperne væk fra virksomheden, ofte på en god restaurant for at nyde hinandens selskab efter en…
- 4. June 2026CiManagement har stor erfaring med Coaching af Top Ledelse, Linjeledelse og Centralt Placerede medarbejdere i Organisationen. I tillæg kan CiManagement…
- 4. June 2026En Team Building Proces gennemføres typisk med en ledelsesgruppe i en intensiv og koncentreret proces. Der vil blive anvendt utraditionelle…
- 4. June 2026CiManagement tilbyder en uvildig rapport, skrevet i ”Spids Pen”, der kortlægger Virksomhedens Kultur og Strategiske Situation. Rapporten baseres på Kvalitative…
- 4. June 2026CiManagement tilbyder en ”gennemlysning” af virksomheden ud fra et Kundeperspektiv. Processen vil typisk blive gennemført med en ”Følgegruppe” på tværs…
- 4. June 2026Kontinuerlig udvikling, vækst og forandring fordrer fokus på LEDELSE. At være ”Chef” er ikke længere nok – En Fokus på…
- 4. June 2026Den organisatoriske struktur skal understøtter Strategien i Virksomheden. Mulige Checkpunkter – Den eksisterende Organisationsstruktur: En Organisationsudviklingsproces vil tage udgangspunkt i…
- 4. June 2026"Udvikling Ja Tak - Forandring Nej Tak" er ofte en forventelig menneskelig reaktion/holdning. Forandringsevne og villighed er en helt central…
- 4. June 2026Strategiproces, uden højtsvævende, smarte "konsulentord", der resulterer i konkrete, eksekverbare handlingsplaner. Strategiproces, uden højtsvævende, smarte "konsulentord", der resulterer i konkrete,…
- 21. May 2026En Analyse, der kortlægger kundernes opfattelse af virksomheden. Analysen kan gennemføres traditionelt eller WEB-baseret. Den efterfølgende UdviklingsProces baseres på gap'et…